每天晚上，家住沙湾中华大道旁一小区的业主何先生到小区散步时，总能看到保安员拿着手电筒，踩着自行车在小区里巡逻。不仅如此，在每栋住宅楼每层的楼道里，都贴着保安巡逻的登记表。登记表上显示一天内10多次的住宅楼巡逻记录。何先生告诉记者：“很多住在其他小区的亲友都表示，他们小区已经很少见到保安巡逻了。想找保安只能在小区大门口的值班室里。每当我见到我们小区保安巡逻的身影时，我都倍感安心，同时暗暗称赞他们认真敬业的精神。”        记者了解到，虽然小区保安的身价低微，然而，一些工作认真负责的保安仍然能在业主心目中留下深刻的印象。       “我要赞一下我们小区的保安。”家住市良路旁一小区的业主周小姐觉得小区的一些保安十分敬业，“经常在小区门口等班车去超市，等车的时间段，可以看到小区的保安对进出的不熟悉人员进行盘问。有时晚上我很晚回家，车开到小区门口，保安还是站在进出车道的位置上站岗，觉得他们挺敬业的。有一次，保安半夜按我家的门铃，说我们的车内灯是亮着的，而且车门没有关严，所有特意通知我们去把车锁好。这说明保安是有分时段在巡逻，有这样的保安，业主就放心多了。”        虽然部分小区保安对工作认真负责，但也有一部分保安工作散慢。素质参差不齐，流动性大，都是目前小区保安队伍存在的主要问题。记者了解到，由于小区保安待遇普遍不高，因此难以留住人。目前从事保安工作的多为40岁以上的男性或者女性，有的小区保安甚至有50岁以上的。       “保安行业是个地位低的行业，不但有责任负责安全，还要忍受别人的‘白眼’，本来做的很好，就因为遭到别人的‘白眼’对待，无法安心工作。”家住南城路旁一小区的业主袁先生表示，“我们小区原来有几位年轻的保安都不错，但后来都辞职了。保安行业工资待遇较低，年轻保安无法得到好的发展，很多情况下，他们也得不到业主应有的尊重。每次提着很重的东西回小区时，保安都帮我提到单元门口，让我很感动。生活就是一面镜子，你对他笑，他也会对你笑。将心比心，你尊重别人，别人也会尊重你的。希望业主们能多体谅和尊重保安的工作，让他们更用心地为业主服务。”       “保安频繁流动，我们更应该去思考如何去提高保安这一特殊群体的待遇及社会地位。”家住汇景大道旁一小区的马先生建议，物业管理应该加入对保安的激励机制，对表现好的保安应该给予表彰奖励，并作为工作榜样让其他员工学习。同时，设立晋升机制，让保安员有往管理层晋升的机会，这样，会有一部分人愿意踏实的干下去。